শুক্রবার, ০৯ জুন ২০২৩, ০৭:৩৯ পূর্বাহ্ন

চট্টগ্রাম ওয়াসা শ্রমিক কর্মচারী ইউনিয়নের বিক্ষোভ ও ঘেরাও কর্মসূচি পালন

রিপোটারের নাম
প্রকাশের সময় : বুধবার, ২৮ জুলাই, ২০২১

চট্টগ্রাম ওয়াসার সকল কর্মকর্তা কর্মচারীদের-কে চার মাসের মূল বেতনের সমপরিমান অর্থ উৎসাহ বোনাস হিসেবে প্রদানের দাবীতে বিক্ষোভ ও ঘেরাও কর্মসূচি পালন করে শ্রমিক কর্মচারী ইউনিয়ন। আজ সকালে এ কর্মসূচি পালন করা হয়।

স্বারক লিপিতে বলা হয়,  চট্টগ্রাম ওয়াসার সকল কর্মকর্তা কর্মচারীগণ বিগত সময়ে অত্যন্ত দক্ষতা,
আন্তরিকতা ও নিষ্ঠার সাথে নিজেদের দায়িত্ব পালন করে ওয়াসার সকল উন্নয়ন প্রকল্প বাস্তবায়ন, প্রশাসনিক কার্যক্রমে দক্ষতা,গ্রাহক সেবার মান উন্নয়ন,কর্তৃপক্ষের ভাবমূর্তি উজ্জ্বলকরণ এবং নিজেদের পারফরমেন্স এর প্রমাণ করেন। স্থানীয় সরকার মন্ত্রণালয়ের অধীনে চট্টগ্রাম ওয়াসা কর্তৃপক্ষ জাতীয় শুদ্ধাচার পুরস্কার পেয়ে প্রসংশিত হয়েছে এবং ২০২০-২১ আর্থিক সালে ইনোভেশন শোকেসিং এ চট্টগ্রাম ওয়াসা প্রথম স্থান অর্জন করেছে। চট্টগ্রাম ওয়াসা কর্মকর্তা-কর্মচারীদের পারফরম্যান্স মূল্যায়ন করে দুইমানের মূল বেতনের সম পরিমাণ অর্থ উৎসাহ বোনাস হিসেবে প্রদানের জন্য বিগত আর্থিক সালে অত্র ইউনিয়নের পক্ষ হতে একখানা স্মারক লিপি প্রদান করা হয়।

একই মন্ত্রণয়ের অধীন ঢাকা ওয়াসায় ইতোপূর্বে কর্মকর্তা-কর্মচারীদের পারফরম্যান্স মূল্যায়নে বিগত ও চলতি অর্থ বছরে দুই মাসের মূলবেতন সমপরিমান অর্থ হিসেবে চারটি উৎসাহ বোনাস প্রদান করেছে। এসঙ্গে চট্টগ্রাম ওয়াসার সকল কর্মকর্তা কর্মচারীগণের প্রাণের দাবী পেনশন প্রথা চালু করার জোর দাবী জানাচ্ছি।
চট্টগ্রাম ওয়াসা একটি অত্যাবশ্যকীয় জরুরি প্রতিষ্ঠান হিসেবে কর্মকর্তা কর্মচারীগণ সার্বক্ষণিক কর্মস্থলে উপস্থিত থেকে পানি সরবরাহ সচল রাখা, গ্রাহক সেবা প্রদান, রাজস্ব আদায় ও প্রশাসনিক কার্যক্রম সুষ্ঠুভাবে সম্পাদনের দায়িত্ব পালন করেছেন বিধায় কর্মচারীদের করোনাকালীন ঝুঁকি ভাতা প্রাদানের অনুরোধ করেন। ইতোমধ্যে চট্টগ্রাম ওয়াসার ৭ জন কর্মচারী করোনায় আক্রান্ত হয়ে মৃত্যুবরণ করেছেন এবং বর্তমানে ৪০-৫০ জন কর্মচারী করোনায় আক্রাস্ত হয়েছে অত্যাবশ্যকীয় জরুরী সেবা প্রদানের দায়িত্ব পালন করতে গিয়ে কর্মরত কর্মচারীগন আরো অধিক পরিমাণে আক্রান্তের ঝুঁকিতে রয়েছে। মৃত কর্মচারীদের পরিবারকে মানবিক বিবেচনায় আর্থিক সহায়তা প্রদানের জোর দাবি জানাচ্ছি।

চট্টগ্রাম ওয়াসার বিভিন্ন প্রকল্প সফলভাবে বাস্তবায়নসহ প্রশাসনিক দক্ষতা,গ্রাহক সেবার মান উন্নয়নে সফলতা সহ সকল বিষয়ে পারফরমেন্স মূল্যায়ন পূর্বক সকল সদস্য কর্মকর্তা কর্মচারীদের কে ঢাকা ওয়াসার ন্যায় চার মাসের মূল বেতনের সমপরিমাণ অর্থ উৎসাহ বোনাস হিসেবে প্রদান ও পেনশন প্রথা চালু করার জন্য আপনার সুদৃষ্টি প্রার্থনা করেন নেতারা।


আপনার মতামত লিখুন :

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

এই ক্যাটাগরির আরো সংবাদ